船場吉兆の役員家族はさあ

従業員には頭下げたのかなあ。
対外的な信頼回復よりも従業員の信頼回復の方がまず大変そう。
家族経営の問題点なんかも挙げてるけど、意識的に指揮系統定めて顧問弁護士なりなんなり雇えばよかったんだろーに。
そこを「家族」であることのせいにして意識の低さについて言い逃れしてるんじゃないよね？
家族経営はすべからく腐敗するっていうような言い方に聞こえてなんかやだな。